肥後物産通信7月号「令和8年夏季産地研修報告」

　7月2日〜3日は刈取り研修を実施いたしました。今回は東北、関東、中部、九州地方より11名の畳店様にご参加いただき、そのうち4名の方が初の刈取り体験となりました。当日は梅雨の中休みによる曇り空のなか、早朝からの作業にともに汗を流し、い草作りの大変さや生産者の想いを肌で実感されたようです。

　生産現場での体験に協力頂きました早川様、岩井様、上本様、吉村様には大変お世話になりました。

◎実施日

　　　　7月 2日（木）～ 7月 4日（土）

◎参加者

　　　　基本コース 10名、経営計画コース1名

　　　　応用コース 7名（３日目：希望者のみ）

◎目的：生産過程を体験する事で品質の説明により幅を広げ、お客様への価値提案力を高める 

◎研修内容

１、い草刈り取り作業の体験

２、基本コース「畳表品質の見分け方」

３、経営計画コース「品質の良い畳表がより選ばれるための経営計画作り」

４、応用コース「受注を増やす仕組みをつくる」

◎満足度

「□満足100%　□やや満足75%　□どちらともいえない50%　□やや不満25%　□不満0%」

・刈取り体験　　：93.2％

・基本コース　　：93％

・経営計画コース：100％

・応用コース　　：97.9％

・品質の見分け方について各項目に分けて解説があったのでうまく理解できた。最後の実戦でも理解した事を発揮できた。刈取り体験は研修の中で最も価値を感じる時間だった。どれほどの労力を費やして畳表を作っているか、顧客に伝える話しに、よりディティールを加えられると思うし、日頃の扱い方や姿勢まで変わっていきそう。

・早川さんが『時間があっという間に過ぎてしまいました。』と言ってくれたのが一番嬉しかったです。畳そのものへの理解度がとても上がったように思います。座学も2年前よりアップデートされており学びになる部分が多かったです。

・連日、大変お世話になりました。刈取り体験は今回で4回目でしたが、農家さんごとの違いや、最高品質の畳表を作るための努力や工夫を知ることができて、お客様にそれらの農家さんの情熱を伝えることが畳店には必要な事だと思いました。

・ 勉強会への参加ができ、すごく良かったと思ったと同時に1〜2回では全て吸収するのは困難だと感じました。しかし、ゴザ、イグサを畳屋で知ってるのはそう多くないと思いますので少しなりとも差はできたかなと思います。刈取り、釜上げなど普段ではできない事を数多く間近で体験でき良かったと思います。

・今回初めての刈取り体験に参加させていただきました。以前から農家の収入が低いと言われてきましたが、体験して、かなりキツイ仕事だなと改めて感じました。同時にすぐに表の単価を上げて、農家の収入を増やし、次の世代に繋げていけるようにしなくてはと危機感を感じています。業界全体で10年20年と良い方向になるよう努力しなきゃと感じた研修になりました。

・熊本での研修は冬3回、夏2回目となりました。何回聴いても飽きる事ない勉強会には感謝しています。おかげさまで農家さん、肥後物産さん、沢山の畳屋さんとお話することが楽しみになってきました。ありがとうございました。

・刈取り体験が楽すぎる。

・何度も基本コースに参加させて頂いていますが、その度に新しい知識を頂いています。できれば軽くでも良いのでい草の苗から製品になるまでを簡単にでも解説いただけると嬉しいです。（例えば株分けはどういう風にやっていく等）

・い草についての勉強、ゴザについての勉強、仕事をしている中でおろそかになる部分の学びを得る事ができました。刈取り体験でも丁寧に教えて頂きながら、初めての体験ができました。また機会があれば参加したいと思います。

・い草の基本や見分け方といった基礎的かつ必要な事を学ぶ事ができた貴重な経験となりました。また、農家研修によって良い表を使いたい、農家さんのためにももっと頑張っていきたいという気持ちになりました。全ての座学完了後に農家研修があれば、もっと質問が出来たかなと思います。

経営計画コース 参加者：1名

・経営計画コースでは1対1という事もあり丁寧に教えて頂き腑に落ちる事が多かったです。ありがとうございます。ついつい目を瞑ってしまいがちの事ですが、自社の現状を理解し目標に向かってやるべきことを進めていく大切さを感じました。刈取り体験では良い経験をさせて頂きました。生産現場を知ることによりお客様に伝えられる言葉にも重みを持たせることが出来ると思います。勉強会、体験と実になる2日間となりました。お世話様でした。

応用コース（3日目自由参加）参加者：5名

・普段絶対できない話ができたのがとても良かった。またぜひ参加したい。１つテーマを決めてそれについてディスカッションするものがあるとなお満足度が高くなる。例：産地の現状についてみんなで話すなど。

・同業の中でも悩んでいるところが違っていたり、全く別の新しい視点を持っていたり、多くの関心がありました。「当たり前」という概念を捨てる事がよりよくできる点を見つける事に繋がるかもしれないと思った。

・同じ畳屋さんでも、地域での違いややりたい事、やられている事が各々考えがあって参考になった。このような繋がりがあるという事を最大限に活かしていきたい。

・様々な畳店の問題や取り組みが聞けて会社に持ち帰って実施したい事も出ていました。大変参考になりました。

・他社の事例やいただいたアドバイスがこれまで気付けていない事が多かったので、とても参考になりました。

・他の畳屋からの意見が、とても良い方向になると気付かされました。このような話し合いは自分のお店の発展だけでなく、他の畳店との親交になるので、とても為になりました。

・若い方から刺激を受けました。